本帖最后由 lily运营部 于 2015-6-26 13:40 编辑
首先想说的是,一直很欣赏LILY的教学理念, 对LILY老师(创建者)本人也很钦佩,孩子在这里学习感到很快乐!
至于管理,确实是LILY的弱项,应该引起负责人的重视.其实LILY老师本人还是挺通情达理的,一次女儿在夏训时,中途高烧6天不能上课,我希望孩子能在第二期同进度的班上补听这几天的课,可是有关负责人就是不同意, (钱也不能退),而且态度很坚决.正巧LILY老师开家长会,就直接找了LILY老师,结果立刻解决了. 我想具体办事人的不力会影响到整个培训中心的声誉.在管理上,LILY确实应该加强.
LILY对老师考核很严格,每期结束都有对老师的评价.其实也可以对管理人员进行类似的考核,比如执行管理规章制度情况,解决学生问题情况,与家长沟通情况等等,对管理人员主要考核的是管理,沟通,协调等方面的能力.
很多家长表示出不满,说明确实存在一些管理问题,希望LILY能够理解并重视,同时也希望家长能宽容地对待LILY存在的问题, 毕竟那么大的培训中心管理起来并不是一件很容易的事.好在现在有了这个交流的平台,我相信LILY会重视起来的.我们都希望LILY越办越好,成为强中之强.
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